DC stævner eksansatte efter LinkedIn-opdatering
Energiselskabet Danske Commodoties kræver 2,2 mio. kr. af to tidligere ansatte efter de offentliggjorde på LinkedIn, at de var gået over til konkurrenten.
Af Årsagen er at de to medarbejdere i henholdsvis 2012 og 2013 skiftede til konkurrenten Neas Energy og herefter opdaterede deres Linkedin-profiler med den nye arbejdsgiver før deres konkurrence-klausul udløb.
Sidste år afgjorde Byretten i Aarhus at de to tidligere ansatte havde brudt konkurrenceklausulen, men ikke at forseelsen skulle være så grov, som anført af DC. Dengang blev Henrik Jørgensen idømt at betale 100.000 kr., mens Henrik Bystrup skulle betale 200.000 kr. til deres tidligere arbejdsgiver.
DC har anket byrettens beslutning til landsretten, hvor parterne mødes den 2. september 2014.
Originalartikel: http://energiwatch.dk/Energinyt/Politik___Markeder/article6955609.ece?ref=epn
