Forsynings-direktørs løn forarger: Jeg er mine penge værd

Borger i Hillerød Kommune Rasmus Brøndholt Visby har indledt 2020 med at offentliggøre resultaterne af en aktindsigt i direktørlønningerne hos Hillerød Forsyning, som han fik for et års tid siden.

Han skriver i et Facebook-opslag den 4. januar, at Hillerød Forsynings direktør Søren Støvring i 2017 fik 1,8 millioner kroner i løn og at affaldsdirektøren Peter Malta fik 1,1 millioner kroner i løn.

Rasmus Brøndholt Visby skriver i sit opslag at begge lønninger er langt mere, end hvad tilsvarende stillinger i Aahus Kommunes AffaldVarme kaster af sig.

Opslaget har selvsagt medført en del kommentarer – af mere eller mindre lødig karakter.

Kan ikke sammenlignes
Formand for Hillerød Forsyning Klaus Markussen mener ikke, at man kan sammenligne lønningerne, da Hillerød Forsyning varetager mange flere opgaver end AffaldVarme.

Sådan umiddelbart er lønningsniveauet da heller ikke noget, selskabet og selskabets bestyrelse har tænkt sig at ændre på.

Klaus Markussen skriver i en udtalelse til SN.dk, at lønnen er fastsat af den tidligere bestyrelse, og at den nuværende bestyrelse ikke har fundet anledning til at ændre i direktørens vilkår. Han mener endvidere, at direktørens løn ligger på et niveau, der matcher de opgaver, han varetager for forsyningsselskabet.

Søren Støvring mener - nok ikke overraskende - at han er alle pengene værd.

- Hillerød Kommune er gennem en rivende udvikling, der kommer mange mennesker til, og mange virksomheder bygger nyt. Hver eneste gang, der sker noget, er forsyningen med [...] I dag betaler forbrugeren det samme som i 2014. Det synes jeg er bedste eksempel på, at jeg i al ubeskedenhed er mine penge værd, siger Søren Støvring til SN.dk.

I en mail til Energy Supply skriver han desuden:

- I øvrigt finder jeg det pudsigt med den store fokus på enkeltpersoners løn. Det som reelt tæller er kvaliteten af de produkter vi leverer, miljøpåvirkningen og ikke mindst prisen. På miljøsiden har vi gennemført flere initiativer de seneste 5 år. Vi har anlagt en ny genbrugsstation og begyndt udsortering af husholdningsaffald i yderligere 3 fraktioner. Vi har etableret et nyt rensningsanlæg, der renser markant bedre end det gamle, til gavn for miljøet. Og vi har omlagt varmeproduktionen, så ca 70 pct. er fossilfri nu mod omkring 20 pct. for 5 år siden. Og alt det er gennemført uden at en kunde der køber alle fire forsyningsarter (vand, varme, spildevand og affald) betaler mere nu, end for fem år siden.

Lægger lokaler til møde
Rasmus Brøndholt Visby har i kølvandet på afsløringer og diskussioner om gennemsigtighed og aktindsigt indkaldt til et borgermøde. Her har Hillerød Forsyning valgt at melde sig på banen.

- Hillerød Forsyning er blevet gjort opmærksom på arrangementet ”Bag om Hillerød Forsyning”, som er arrangeret af Rasmus Visby. Arrangementet er planlagt til den 22. januar 2020 kl. 18.30-20.00. Vi vil gerne være vært og tilbyde at lægge lokaler til på Solrødgårds Alle 6. Forsyningen sørger for kaffe og kage. Hillerød Forsyning vil også være deltagende, så man kan også stille spørgsmål til forsyningen direkte. Vi skal blot vide et ca. antal deltagere, skriver Hillerød Forsyning på Facebook.

Et møde som Søren Støvring ser frem til.

- Det er korrekt at vi har tilbudt at lægge lokale til det borgermøde Rasmus Visby planlægger. Vi håber på en god dialog med nogle af vores kunder, siger han.

{{ visitor.ipAccess.member.name }}

{{ visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

{{ visitor.person.name }}

Forsynings-direktørs løn forarger: Jeg er mine penge værd

Medlemmernes egne nyheder

Mest læste

Job i fokus

Seneste nyheder

Udvalgte artikler

Udvalgte nyheder fra forsiden

Northvolt fortsætter byggeri af ny tysk gigafabrik trods akutte problemer

Fjerner 60 hektar solceller fra stor energipark

Det mener energibranchen om årets finanslov

Finansloven genopliver en gammel kending og forlænger ordning for vind og PtX

Topchef trækker sig midt i krise hos batteriproducent

Andre Nordiske Medier

Nyhedsbreve

Send til en kollega


David Svarrer 7. januar 2020 18:04 Rapporter upassende indhold	Der skal ikke sammenlignes med hvad andre får. Den gode velbjergede direktør kunne såmænd få det dobbelte eller fem-dobbelte, hvis han har en sådan VÆRDI for den virksomhed eller funktion han udfører. Og lige netop det - det er meget tvivlsomt. En løn på DKK 150,000 per måned er nu egentlig ikke særligt høj - hvis man altså sørger for at tilføre f.eks. 10 gange mere værdi til virksomheden. Vi taler ikke om omsætning - vi taler om netto værdi tilført af éns tilstedeværelse.

Carsten Jensen 9. januar 2020 21:04 Rapporter upassende indhold	Man må se til at alle medarbejdere er motiverede, En direktør er jo også en medarbejder, altså skal vedkommende motiveres. Da jeg læste lærte jeg ( og det er også min erfaring) at den bedste motivation, opnåes hvis medarbejderen har indflydelse på sit arbejde og kan opnå respekt for sit arbejde, Det er også en god motivationsfaktor hvis man har indflydelse på jobbet, og sin hverdag, Det burde jo være tilfældet for en direktør. At anvende en høj løn som motivationsfaktor skulle være den dårligste og en dyr motivationsfaktor. Konklutionen er altså at direktøren egentlig bør være den lavest lønnede i firmaet, idet arbejdet bærer lønnen i sig selv.

David Svarrer 10. januar 2020 05:34 Rapporter upassende indhold	Det er Søren Sølvtøjs løn der er diskussionspunktet. Og det som skal diskuteres er den værdi som han tilfører versus hans løn. Det er ikke relevant hvilken værdi hans medarbejdere tilfører. Deres løn skal fastlægges udfra dette. Denne diskussion kunne være åbningsballet for en borgerreguleret løn til politikere. Jeg har ment i årevis at politikere skal have deres løn reguleret af borgerne selv. Det kan foregå ganske enkelt ved at borgerne, online, årligt, logger ind med deres NemId konto, kigger på de forskellige lønninger, og på en ret vid skala, fra -25% og op til +25%, stemmer borgeren så på den lønændring som politikeren skal have. Så vil mange en borgmester eller anden højtplaceret sølvske nok pakken sine sydgrugter hvis han får kniven i et par år i træk. Politikere i kommunen og i Folketinget burde se deres løn reguleret på samme måde. Så kunne det jo tænkes at vi ville få nogle ordentlige politikere der havde deres meningers mod, og ikke vendekåber som Arne Boelt i Hjørring, Mette Frederiksen som statsminister, og få lavet nogle love som rent faktisk havde betydning for borgerne - og at vi så kunne få fjernet det lovsjaskeri som har filtret danskerne ind i et morads der nærmest låser os fast som stivnet melklister. Så for nu at få en lødig debat, og ikke en person forfølgende sludder for en sladder så foreslår jeg at de der har arrangeret mødet, på yderst seriøs vis laver en serie seriøse spørgsmål der kunne ligne en job evaluering, Og så kan den gode Søren Selvsølv jo fortælle hvad det er han laver - ikke hans medarbejdere - nej, men han selv, der er så fantastisk at han skal have denne høje løn. Altså: Hvad er det i hans ledelsesstil der gør at han, og ikke hans medarbejdere ,skal have den superhøje løn? Han kan IKKE referere til sine medarbejderes resultater. For vi må antage at de er super dygtige. Han må holde sig til hvad han har gjort selv, og almindelig ledelse er jo forventeligt, så hvilken aldeles udestående ledelse er det han har foretaget sig der gør at han er sin vægt værd i helt udestående sølvpenge? Hans umiddelbart underordnede medarbejdere burde også.blive interviewet på mødet, Og hans chefer. Sørg.nu for at mødet bliver professionelt. Der kunne lyde lidt som misundelse, mens selve formålet jo burde være nøgternt og helt i tråd med den vanvittige måde DJØF 's medlemmer voldtager almindelige borgers offentlige erhverv i disse år via de offentlige aftaler om disse borgernes løn med de respektive fagforeninger. Det er en sund øvelse, og hvis de som har indkaldt til mødet sørger for at holde mødet rent og i god professionel ro og orden, kunne det blive startskuddet til at vi begynder at have ovennævnte offentlig er fastsættelse af løn eller vederlag for de offentligt betalte toppolitikere i stat, folketing og kommuner. Godt nytår 2020

Mogens Nielsen 20. februar 2020 10:09 Rapporter upassende indhold	Direktør Søren Støvring, Hillerød Forsyning, der i 2017 fik en løn på 1.850.000 kr., skrev i Frederiksborg Amts Avis den 7/1, at der blandt andet ikke er sket takststigninger siden 2014, hvorfor han hævder at være hele lønnen værd. Påstanden om, at der ikke er sket takststigninger er i strid med virkeligheden. i 2014 betalte jeg 3.285 kr. for affaldshåndtering. I 2018 betalte jeg 3.710 kr. En stigning på 425 kr. eller knap 13 procent. I 2014 betalte jeg for vandafledning 40 kr. per kubikmeter. I 2018 betalte jeg 46,50 kr. En stigning på 6,50 kr. eller 16,25 procent.